问题
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狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企
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()属于企业人力资源规划的外部环境。A.经济环境 B.人口环境C.科技环境 D.企业文化E.文化法律
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()属于企业人力资源规划的外部环境。A.经济环境B.人口环境C.科技环境D.企业文化E.文化法律
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人力资源规划受企业内外部环境的影响 其中外部环境因素包括( )。A.经济环境B.企业的行
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根据狭义人力资源规划的内涵 其任务在于根据企业内外环境和条件的变化 运用科学的方法()。A.对企
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人力资源规划受企业内外部环境的影响 其中外部环境因素包括()。A.经济环境B.企业的行业特征C.科技