找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状

找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是（）的基本思路。 A．德尔菲法 B．人员核查法 C．马尔可夫模型法 D．管理人员接续计划法