组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。 A

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。A．要识

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。A．要识

赫塞一布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（)。A.工作行为B.工作的熟悉度C.

费特勒模型认为，理想的领导方式取决于（)因素。A 组织的环境B 任务C 领导本人D 下属的行为

在胜任特征模型中 一个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识被称为()。

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一 其具体步骤有( )。A.要识