员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；酒

工作轮换的优点有（）。 A．丰富了工作内容 B．减少员工对工作的枯燥单调感 C．员工能学到更多的技能

社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣 降低工作的枯燥感 最常使用的方法是()。

社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣 降低工作的枯燥感 最常使用的方法是（）。 A.轮换工作岗

以下选项中 属于工作轮换的缺点的是()。A. 减少员工对工作的枯燥单调感 B. 使员工学到更多的技

()主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求 反映了员工所承担的工作性质 是对其所承担的任

社会福利机构的员工长期在工作岗位上从事同样的工作会感到枯燥乏味 因此 机构管理者可以通过工作轮换 工作任务拓展等来降低枯燥的感觉。()