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绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中,总是觉得小约翰不那么干净,原因主要是在于小约翰是个非


绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中,总是觉得小约翰不那么干净,原因主要是在于小约翰是个非洲裔的黑人,这说明小李已经犯了()的主观错误 < A.过严倾向 B.刻板印象 C.首因效因 D.近因效应

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