分类排序法有些缺乏客观性。（）

工作评估的基本方法包括（)。A排序法B分类法C因素比较法D点数法

访问调查法的缺点有：具有绝对的主观性;不能匿名，有些问题不能或不宜于当面询问。（)

职位评价的基本方法包括（)。A、排序法B、 分类法C、 因素比较法D、 点数法

在运用分类排序法时需注意（）.A 分类排序法 只适用于判断价格的未来趋势B 分类排序法 能预测价格

在运用分类排序法时需注意（）。 A 分类排序法 只适用于判断价格的未来趋势B 分类排序法 能预测价

下列职位评价方法中 属于直接职位比较法的是( )。A.排序法B.分类法C.评分法##