通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。A．

培训效果信息的收集方法包括（）。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训考试成绩收集D.通过观

通过交谈法收集培训需求分析信息时 ()不属于具体流程中的环节。

培训评价是通过系统地收集信息 对职业培训的属性 价值做出判断的过程。

通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容 这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

在收集培训需求信息时 通过小组讨论或面谈等形式可以使目标人群和他们的()确实参与到培训中来 有助于克服对培训的抵触情绪。

培训效果信息的收集方法中 通过观察收集信息不包括()。