培训评价是通过系统地收集信息 对职业培训的属性 价值做出判断的过程。

品德评价是运用科学可行的方法和技术 系统地收集有关的资料信息 对学生的思想品德诸因 素做出事实分析

常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查 调查收集的信息有()。

()是通过系统地收集信息 对职业培训的属性 价值做出判断的过程。

( )是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A.情景模拟B.人事考核C.人事档案D.志向和兴趣调查

通过收集学员对教育培训的赞成或不满等反应情况对培训效果作出评价是属于()。

通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括()