绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。A．水平比较法 B．成对比较法 C．横向比较

在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。 A．任务分析法 B．目标比

在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。 A．任务分析法B．目标

工作层面的培训需求分析需要查阅工作说明书和了解实际绩效，找出差距，弥补不足。（)

分析工作绩效的差距 找出员工工作绩效的差距和不足 错误的方法是()。

( ) 是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比 寻找工作绩效的差距和不足的方法。

在绩效考评时 要找出员工工作绩效差距与不足 具体的方法有（ ）。 A．任务分析法B．目标