下面关于硬性分配法的叙述不正确的有（）
A．它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布
B．它可以避免传统考评中大多数良好情况的发生
C．如果员工的能力呈偏态分布，考评的效度与信度会更好
D．它不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息
E．它只能把员工分为有限的几类，难以具体比较员工差别
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
下面关于硬性分配法的叙述，正确的有（）。 A．它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体
下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（）。 A．它是在关键事件法的基础上
下面关于2型糖尿病叙述不正确的有 ( )
关于辅助生产费用分配方法的下列表述中 正确的有( )。A.直接分配法的计算简单 但分配结果不准确
关于辅助生产费用分配方法的下列表述中 正确的有()。A.直接分配法的计算简单 但分配结果不准确B.
冀公网安备 13070302000102号
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