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问题

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是()。 A.它是在关键事件法的基础上


下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是()。

A.它是在关键事件法的基础上发展起来的

B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据

C.发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目

D.它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

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参考答案
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  • 以有效、平均和无效作为工作行为描述或绩效考评维度的是()A.关键事件法 B.行为定点量表法 C.行为

  • 以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。A.

  • 关于绩效评价技术的说法 正确的是( )。A. 行为观察量表法开发成本较低 且应用者较为普遍B. 行

  • 下列绩效评价方法中 属于量表法的有()。A.行为锚定法B.配对比较法C.图尺度评价法D.行为观察量

  • 按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。A.行为观察量表法B.关键事件法C.生

  • 绩效管理考评方法中的行为法主要包括( )。 A.关键事件法B.行为观察量表法C.行