岗位调查的目的是（）。A．为进行岗位分析提供资料 B．为改进工作岗位提供信息 C．为制定各种人事文件

( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分

进行岗位工作抽样 首先要明确调查的目的 有了调查目的才能确定调查对象和范围 确定岗位抽样所应达到的可靠程度和精确度。()

岗位调查的目的是()。A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位提供信息 C.为制定各种人事文件

工作岗位调查的目的是( )。A.为进行岗位分析提供资料B.为改进工作岗位的设计提供信息

下面不属于工作岗位调查目的是()。A.收集各种相关的数据 资料 以便系统 全面 深入地对岗位进行描

工作岗位调查是以工作岗位为对象 收集各种相关的数据 资料 以便系统 全面 深入地对岗位进行描述。()