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问题

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。客观情况包括


订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。客观情况包括()

A.自然灾害或企业事故

B.企业调整生产任务

C.企业分立、合并、迁移厂址

D.国家相关的法规改变

E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

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参考答案
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  • 劳动合同终止的的条件是()。选项格式:A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行参考答案:AC

  • ()应当变更劳动合同相关的内容。 A.用人单位变更B.订立劳动合同所依据的客观情况发生

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  • ()应当变更劳动合同相关的内容。A 用人单位变更B 订立劳动合同所依据的客观情况发生变化C 发生

  • 依据《劳动合同法》的规定 劳动者不能从事或者胜任工作的 或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变

  • 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行的 用人单位提前()日以书面形式通知