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问题

胜任特征模型主要应用于()。A.岗位分析 B.员工培训 C.员工的职业发展 D.业务流程的重组 E.质量的


胜任特征模型主要应用于()。

A.岗位分析

B.员工培训

C.员工的职业发展

D.业务流程的重组

E.质量的管理和监控

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参考答案
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