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问题

关于分层式薪酬等级类型的特点的说法,不正确的是()A.薪酬等级较多 B.薪酬等级较少 C.薪酬等级


关于分层式薪酬等级类型的特点的说法,不正确的是()

A.薪酬等级较多

B.薪酬等级较少

C.薪酬等级数量不断变化

D.员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高

E.员工薪酬既能随岗位等级提高而提高,也能随横向的工作调整而提高

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
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  • 企业薪酬等级的一般类型有() A.分层式薪酬等级结构 B.直线式的薪酬等级结构 C.陡

  • 宽泛式薪酬等级的特点是()。 A.薪酬等级数量多 B.薪酬等级数量少 C.有利于员工横向

  • 关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是()A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些 B.分层式薪酬等

  • 分层式的薪酬等级结构比较适合()的组织。A.比较成熟 B.等级型 C.规模很小 D.业务灵活 E.操作方便

  • 关于薪酬浮动幅度正确的说法是()A.在分层式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些 B.在宽泛

  • 对于分层式薪酬等级类型,其最大的特点是()。A.让员工明白,借助不同的职位去发展自己比职位升迁更