（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A．信度 B

“请举出一个实例，你坚持某一立场或行动计划，直到达至期望的目标，或该目标已不再可能达到。”

“请举出一个实例，你坚持某一立场或行动计划，直到达至期望的目标，或该目标已不再可能达到。”

班级目标是指在一定时期内班级所期望达到的境界。班级目标的设计，主要依据两方面因素：一

个体从事某种实际工作前 对自己可能达到的成就目标的主观估计 称 为（ ）。(A)主观期望 （B)成

个体从事某种实际工作前 对自己可能达到的成就目标的主观估计 称为 ( )。 A. 主观期望

个体从事某种实际工作前 对自己可能达到的成就目标的主观估计 称为()。A.主观期望B.成就水平C.抱