人力资源需求预测包括（）。A．企业人力资源需求预测 B．企业人力资源存量预测C．企业人力资源增量预

人力资源预测的局限性包括（）。 A．预测方法不精密 B．企业内部的抵制 C．预测的代价高

影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。 A．市场需求 B．工资状况 C．企业总产值 D．

人力资源需求的影响因素不包括（）。A．企业外部环境 B．企业内部环境 C．管理者个人偏好 D．人力资源自

人力资源需求预测的内容不包括（）。A．企业人力资源需求预测 B．企业人力资源结构预测 C．

人力资源预测的主要内容包括（)。A.企业流失人员总量预测B.企业人力资源结构预测C.企业特种人力资

企业内部人力资源供给预测的方法包括（) A 趋势预测法 B 回归分析法 C 员工替换法 D