作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（）A．多因性 B．偶然性 C．多维性 D．

绩效工资制包括（）A．销售提成工资制 B．岗位效益工资制 C．计时工资制 D．岗位技能工资制 E．效益工

某集团公司在对员工进行绩效考核时 施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合

某集团公司在对员工进行绩效考核时 施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合

某集团公司在对员工进行绩效考核时 施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合

作为促进员工工作出效益的绩效 具有多方面的性质和特点 主要有()。A.多因性B.偶然性C.多维性D.动

()的提出让企业从只关注员工的工作成绩 转变为同时关注员工是否具有能促进高绩效环境的行为。