情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。A．公文处理能力测试 B．冲突处理能力测试 C．行政工作处理

一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。 A．服务人员B．事务性工作人员C．销

一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。 A．服务人员B．事务性工作人员 C．管

一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。 A．服务人员B．事务性工作人员C．管

一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。A 服务人员 B 事务性工作人员C 管理人员D 技

情景模拟中的事务处理能力测试包括（)等。 A.公文处理能力测试 B.冲突处理能力测试 C.行政

培训师根据培训目标和计划的安排 设计一些模拟的工作事务情景 组织学员对这些事务进行处理 训练其快速 有效地处理日常文件和事务的方法 称为()。