培训师根据培训目标和计划的安排 设计一些模拟的工作事务情景 组织学员对这些事务进行处理 训练其快速 有效地处理日常文件和事务的方法 称为()。

现代培训活动的首要环节是（）。A.确定培训目标B.选择培训范围C.设计培训计划D.分析培训需求

培训需求分析是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.设计培训计划D.培训经费预算E.有效实施

现代培训活动的首要环节是（ ）。A.确定培训目标B.确定培训范围C.设计培训计划#

在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和() 企业的需要与能力 制定新员工培训的总体目标 由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

()应针对企业培训工作的性质 特点和各种企业培训对象的不同 设计出不同的教学计划 安排不同的教学进度 选择不同的教学方法和教学媒介。

培训的目的 培训的负责人和培训师 培训的对象 培训的内容 培训的时间和期限 培训的场地 培训的方法是员工培训计划的()