工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）。 A．10% B．15%

企业薪酬管理一般遵循（）原则。 A．对外具有竞争力B．对内具有公平性C．对员工具有激励

支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了（)原则。 A.对外具有竞争力 B. 对内具有公正性

企业经济实力 竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了（ ）。A.国家规定的最低工资水平 B.企业

确定工资或薪酬时 无需考虑的因素是（ ）。A.行业特点 B.原企业工资水平C.项目地点 D.竞争对

工资水平对外具有竞争性的企业 其工资水平应比行业平均工资水平高（)。A．10%B．15%C．20%

企业支付薪酬 不仅考虑到自身的支付水平 更要与劳动力市场的工资水平 尤其是竞争对手的薪酬水平