教师（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 A．学历水平 B．业务水平 C．工作成绩 D．考核结

《教师法》规定，教师（)是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.工作成绩B.业务水平C.考核结果D.

教师的（ ）是受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据。 A.考核结果 B.业务水平

根据我国《教师法》的规定 教师受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据是()

教师考核结果是受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据。()

教师考核结果是受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据。( )

教师的( )是受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据。A.学历水平B.业务水平C.工作