问题
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以经济资本配置为基础的经风险调整的业绩评估方法的优势在于()。A.克服了传统绩效考核中盈利目标
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以经济资本配置为基础的经风险调整的业绩评估方法克服了传统绩效考核中盈利目标未充分反映风险成本的缺陷
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企业人力资源规划中 管理人员接续及升迁计划的目标有()。A.保持后备人员数量B.提高人才结构及绩效
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在绩效监控与辅导过程中 管理者需要完成的活动是( )。[2009年真题] A.对员工的绩效目标保持
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在绩效监控与辅导过程中 管理者需要完成的活动是( )。A.对员工的绩效目标保持质疑态度 B.时常修
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一个有效的绩效管理系统是通过( )环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。A.目标第