简述实施培训需求调查工作的步骤和要关注的问题。（考点：教材第120页)

在整个结构化方法的出发点和实施步骤中，十分强调用户的A．需求调查B．可行性分析C．逻辑设计D．系统

工作分析的实施是一个完整的过程 一般应包括（　　）等步骤。 A:准备阶段 B:实施阶段 C:调查阶

下列实施人力需求预测的步骤的正确排列顺序为（）。 （1）估算各职能工作活动的总量；（2

在实施培训需求信息调查工作时应关注的问题是( )。

简述薪酬调查的实施步骤。

员工个人的培训需求分析一般包括（ ）等步骤。A.员工培训意向调查B.评估分析员工的工作行为C.评估