招聘中在应用各种心理测试的方法时应当注意达到的基本要求是什么？（考点：教材第81页)

在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（）。 A．要注意对应聘者的隐私加以保护 B．要

以下的各种现象中，（）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。A．大材小用

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于（)的招聘。A.高层管理者B.基层管理者C.

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度 常用于招聘( ) 。 A.中层管理者 B.基层管理

简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)

应用各种心理测试方法 应注意哪些事项?