当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。A． 定限排

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当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这些等级一

我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员

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当我们进行岗位评价的时候 可以使用岗位排列法 岗位排列法有分为两类 即( )。A. 定限排

当我们拿到一本书的时候 可以东翻翻西翻翻 读一两段或一两页 进行略读()