培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（） A． 培训课程本身的评估B． 培训前

对于企业的核心人才，我们应该为其制定专门的培训开发方案，采用的对策以360度反馈和执行官教练

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈。对培训机构和培训人员的评估不包括( )。 A.教师的教学经验?

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈。对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A.教师的教学经验##

为保证培训取得预期的效果 必须对培训进行全程监控和评估 而()这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。

简述培训效果的跟踪与监控。

简述培训效果跟踪与监控的程序和方法。