采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括（）。
A．确定工作岗位类别
B．明确定义各类岗位的级别
C．确定岗位评价要素
D．按评价要素将关旦到位还行排序
E．将被评价岗位与各等级标准进行比较，归入合适的类别和等级上
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。（16分)
简述工作岗位分类以及采用点数法对工作性岗位进行纵向分级的主要步骤？（P300～304)（12分)
某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙
某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲丙丁;甲
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