当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则


在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该()。

A.维持原有的工资水平

B.实行新的工资水平

C.适当降低原工资水平

D.由上级领导做决定

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应

  • 在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应(

  • 某员 2012年的月薪为4000元,如果每年的提薪幅度都是5%,当采取延续性给付方式时,该员工2014年的

  • 在价格总水平上涨的过程中 如果名义工资不提高或者提高幅度低于价格上升的幅度 实际工资就会()。

  • 在工程网络计划的实施过程中 如果某项工作出现进度偏差后 需要调整原进度计划的情况有()。A.进

  • 在工资调整过程中 如果出现某员工薪酬等级降低 原来的工资水平高于调整后的工资水平 则应该()。A.