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问题

在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应(


在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应()。

A.重新调整薪酬等级方案

B.保持原有工资水平

C.降低工资水平

D.薪酬等级不变,执行新的薪酬标准

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
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