（）是绩效管理的最终落脚点。 A．绩效改进计划B．评价实施C．绩效面谈D．改进绩效的指导

绩效考评的最后落脚点是（）。A．人员职位的变化 B．薪酬标准的确定 C．员工绩效果的改进 D．绩

（）是绩效管理的最终落脚点。A．改进计划 B．评价实施 C．绩效面谈 D．改进绩效的指导

（）是绩效管理的最终落脚点。A 绩效改进计划 B 评价实施C 绩效面谈 D 改进绩效的指导

（)是绩效管理的最终落脚点。 A.改进计划 B. 评价实施 C.绩效面谈 D.改进绩效的指导

（)是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范A绩效管理B绩效管理制度C绩效管理目的D绩

（)是全过程预算绩效管理的落脚点A、预算绩效目标管理B、预算绩效运行监控C、预算支出绩效评价D、