要调动员工接受教育培训的积极性，使培训更具（），就要促使员工主动参与培训。 A．针对

激励在管理上的应用，是管理者要调动员工的积极性，首先得注意（)，使员工不致产生不满情绪。A．岗位

（)原理是指采用比赛、竞争的手段，调动员工的积极性、主动性和创造性，使人力资源得到充分的开发和

态度型培训法适合于（）方面的培训。A.知识B.行为调整和心理训练C.技能D.调动员工积极性

由于培训的制度是由企业制定的 所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性 同时也使企业的培训活动()。

请就“管理的核心是调动人的积极性”的命题联系学前教育管理实践谈谈如何调动教职员工的积极性。

企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标 对员工的教育训练与培养 充分挖掘员工的潜力 调动员工的积极性和主动性 发挥员工()的过程。