下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有（）． A．它能够使员工个人努力目标与组织

下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（）。A．它重在工作过程，而不是工作结果 B．它重在工

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（）。 A．它是在关键事件法的基础上

下列关于员工绩效考评叙述正确的是（)。A、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据B、绩效考评

下面关于行为主导型的绩效考评的叙述 不正确的有()。A.它重在工作过程 而不是工作结果 B.它重在工

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理法B.绩效标

绩效管理与绩效考评的概念 既有明显的区别又存在十分密切的联系 下面叙述正确的是()。