为测评综合分析能力．有考官设计结构化面试试题如下：“请谈谈高新行业人才流失比较高的原

能力测评包括（）。A．一般能力测评 B．特殊能力测评C．学习能力测评 D．创造力测评E．综合能力测评

探索个人技能的方法有（)A、使用能力测评B、来自他人的认可与反馈C、成就故事深度分析法D、通过实践

面试和笔试相比其突出的特点表现为（)。A．测评的素质更全面B．测评内容的不固定性C．考官与考生

招聘测评中的心理测验实施步骤包括通过工作分析定义什么是获得高绩效的能力要素及其结构体系 以

探索个人技能的方法有()A 使用能力测评B 来自他人的认可与反馈C 成就故事深度分析法D 通过实践

面试是一种经过组织者精心设计 在特定场景下以考官对考生的()交谈与观察为主要手段 由表及里测评考生的()的()活动。