管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面，趋向于“意义的管理”，这要求管理者注意（）。A．激

现代人力资源管理从（）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发

现代传媒已经比传统传媒有了较大的重心位移，即从出卖传媒本体原有价值过渡到营销传媒附加价值。从

一种独立性很强的群体，除了完成组织规定的工作外，还承担一些传统的管理职能，如作业计划、工作

从组织结构角度看，（)不是传统政务的特点。A、垂直化分层级管理B、扁平化辐射结构C、管理幅度窄D、管

()是对组织战略目标起到增值作用的重要工作或任务 其目的是确保各层级的绩效计划均紧扣当前的工作重心。

从组织管理视角来看待绩效管理 绩效计划的制订者不包括()。