现代人力资源管理从（）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发

现代人力资源管理与开发从管理层面看多为战略层面的（)。A、出谋划策B、制定战略C、调调配配D、抄抄

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

现代人力资源管理经历了从传统人事管理向战略人力资源管理转变的过程 经历的阶段有()

传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。

现代人资管理与传统劳资管理在管理内容上的区别是 传统的劳动人事管理以事为中心 而现代人力资源管理则以人为中心。()

现代人力资源管理与传统人事管理有什么区别?