当前位置: 答题翼 > 问答 > 继续教育 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

借助经验确定部门目标的步骤不包括:A、定义服务对象B、定义部门责任C、定义优先考虑的问题D、定义


借助经验确定部门目标的步骤不包括:

A、定义服务对象

B、定义部门责任

C、定义优先考虑的问题

D、定义完成工作的标准和时限

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 树立目标的步骤不包括:()A把目标用书面的形式写出来B确定目标的实现日期C清晰具体地定义目标D

  • 泰勒提出的“课程原理”包含四个步骤:(1)确定教育目标;(2)根据目标选择教育经验;(3)根据 目

  • 目标管理实施的步骤包括确定企业目标 确定部门目标 讨论部门目标 ( )等。A.部门领导与下属人员共

  • 泰勒课程设计的四个步骤包括确定教育目标 选择学习经验 组织学习经验和()

  • 把课程编制分为确定教育目标 选择学习经验 组织学习经验 进行课程评价四大步骤 主张以教育目标为

  • 泰勒提出的“课程原理”包括四个步骤:(1)确定教育目标;(2)根据目标选择教育经验;(3)根据目标组织教