当前位置： 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录： 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。 A.关键事件法 B.平衡记分法 C.民

绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。

A.关键事件法

B.平衡记分法

C.民意测验法

D.责任中心法

参考答案
您可能感兴趣的试题

  • 为了提高工作效率 增强企业竞争力 某企业实行绩效考核 制定了一个绩效考核办法 要求每个部门必须把员

  • 为了提高工作效率 增强企业竞争力 某企业实行绩效考核 制定了一个绩效考核办法 要求每个部门必须把员

  • 为了提高工作效率 增强企业竞争力 某企业实行绩效考核 制定了一个绩效考核办法 要求每个部门必须把员

  • 为了提高工作效率 增强企业竞争力 某企业实行绩效考核 制定了一个绩效考核办法 要求每个部门必须把员

  • 为了提高工作效率 增强企业竞争力 某企业实行绩效考核 制定了一个绩效考核办法 要求每个部门必须把员

  • 为了提高工作效率 增强企业竞争力 某企业实行绩效考核 制定了一个绩效考核办法 要求每个部门必须把员

最新题目

答题翼在线获取答案神器。 版权所有 ©2009-2023 冀公网安备 13070302000102号 答题翼app下载
冀ICP备18022116号-3 可学答题