在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。 A.企

在员工职业生涯管理中,直线主管的作用非常重要。（)

职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。判断对错

职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行规划和设计的过程。（)

在员工关系管理中 非人力资源管理部门的职责有（）。 A.提出员工职业生涯发展的建议 B

职业生涯规划是企业或用人单位 运用心理学测量学 人力资源开发与管理等方面的手段 对员工的能力 ()等方面进行科学分析 并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。

在员工职业生涯早期的组织管理中 组织对新员工的接纳的信号有()。