在员工职业生涯早期的组织管理中 组织对新员工的接纳的信号有()。

在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。

A、正面的实际评价

B、分享组织的"机密"

C、流向组织内核

D、提升，增加薪资

E、分配新工作，仪式活动