当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

绩效考评效果的评估,一般分为两类,即() A.效益评估和效率评估 B.员工效果和管理人员效


绩效考评效果的评估,一般分为两类,即()

A.效益评估和效率评估

B.员工效果和管理人员效果评估

C.年度效果和半年度效果评估

D.短期效果和长期效果的评估

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 绩效考评效果的评估,一般分为两类,即() A.效益评估和效率评估B.员工效果和管理人

  • 实施部门预算支出绩效考评时 对无法直接用指标计量其效果的支出 通过专家评估 公众问卷及抽样调查方法

  • 实施部门预算支出绩效考评时 对无法直接用指标计量其效果的支出 通过专家评估 公众问卷及抽样调查方法

  • 实施部门预算支出绩效考评时 对无法直接用指标计量其效果的支出 通过专家评估 公众问卷及抽样调查方法

  • 实施部门预算支出绩效考评时 对无法直接用指标计量其效果的支出 通过专家评估 公众问卷及抽样调查方法

  • 实施部门预算支出绩效考评时 对无法直接用指标计量其效果的支出 通过专家评估 公 众问卷及抽样调查方