企业的日常薪酬管理包括（）A．薪酬调查 B．员工薪酬统计 C．制定薪酬计划 D．薪酬调整 E．岗位

（）不属于薪酬日常管理的内容。 A．薪酬调查B．薪酬调整C．适时计算D．制定薪酬制度

（）不属于薪酬日常管理的内容。A 薪酬调查 B 薪酬调整C 适时计算 D 制定薪酬制度

（)不属于薪酬日常管理的内容 A.薪酬调查 B.薪酬调整 C.适时计算 D.制定薪酬制度

薪酬调查的准备工作不包括：A、界定相关劳动力市场B、确定调查企业C、确定调查职位D、确定薪酬调查

物业管理企业的薪酬体系设计 一般包括()。①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设

企业的日常薪酬管理包括( )。A.薪酬调查B.员工薪酬统计C.制定薪酬计划D.适时计算E.薪酬调整