如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的**报酬。A 100% B 150% C 2

如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。 A．100

用人单位在休息日安排劳动者工作又不能补休的，应当支付不低于工资的（)的工资报酬A.100%B.150%C.

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的150%的工资报酬。

建筑业劳动合同签约须知中明确:安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的 支付劳动者不低于工资的()的工资报酬。

根据《劳动法》的规定 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 应支付劳动者工资报酬的()。