成功的流程再造会带来员工价值观的变化，在新的组织中，员工认为自己在为顾客工作，而不是为老板工

高素质、高激励的员工体现出来的高劳动生产率和高质量的服务会给企业带来更高的价值。（)

让员工能够体会到流程管理带来的好处，首要的就是让企业的流程价值最大化得以发挥。（)

企业的成功是由（)带来的A.个别员工的业绩B.所有员工的整体业绩C.少部分员工的业绩D.大部分员工的

成功的价值展示对于自我实现、组织文化、员工士气都会相当强的正面影响。（)

认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分 员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长 企业不应该追求利润最大化 而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是()。

只有当员工相信自己出色的工作绩效会带来所期望的报酬时 员工才会受到激励。()