认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分 员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长 企业不应该追求利润最大化 而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是()。

成功的流程再造会带来员工价值观的变化，在新的组织中，员工认为自己在为顾客工作，而不是为老板工

下列说法中，属于微软总裁比尔.盖茨认为优秀员工所需素质的是（)。A．具有“帮助老板成功，你才能成功”

比尔?盖茨认为 只有具备“帮助老板成功 你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是(

公平理论认为 员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。

最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker) 他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加 而使员工不得不继

根据公平理论 如果员工A认为自己比员工B报酬低 员工A会加大自己的投入。()