企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（)A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C

现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是（)。A.团体寿险等非

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低 这违背了合理薪酬方案中 的（ ）原则。A.竞争

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低 这违背了合理薪酬方案中的()原则。

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低 这违背了合理薪酬方案中的（ ）原则。A.竞争性

物业服务企业对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则。即给予员工最大激励的原则和（）的原则。[2

企业确认生产工人累积带薪缺勤时 借记“生产成本”科目 贷记“应付职工薪酬”科目。()