职位归类分级法的操作要点不包括：（)A.以绩效考核为前提B.要提升激励效果C.人均工资的增长要高

柜台业务操作风险控制要点不包括（)。 　　A、完善规章制度和业务操作流程，不断细化操作细则，并建立

柜台业务操作风险控制要点不包括（）。 A．完善规章制度和业务操作流程，不断细化操作细则，并建立岗

职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括（)。A 确定报酬要素B选择典型职位C确定不同报

柜台业务操作风险控制要点不包括（)。A．完善规章制度和业务操作流程 不断细化操作细则 并建立岗位

六顶帽子思考法的行为要点不包括( )A 角色扮演B 反应性C 严肃性D 重在行动

职位归类分级法的特点不包括()。