战略性人力资源管理的量化指标不包括：（)A.人力资源效率指标B.人力资源结构指标C.人力资源增

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括（）。 A．有助予掌握人力资产增值情况，帮助企业

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是()。

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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标有()。

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。A.招聘员工的平均

组织实施战略性人力资源管理的阻力有（ ）。A.人力资源管理活动的成果难以量化 不容易获得组织的重视