因为原先的判断可能存在偏差，员工改变对自己或他人的付出量与所得量的判断，这种应对不公平的

投资者在判断与决策中出现认知偏差的原因主要有（)。 Ⅰ.人性存在包括自私等弱点 Ⅱ.人性存在包

刻板印象 晕轮效应虽然使个体对他人印象判断存在偏差 但是最经济。（）

临床上可根据自知力判断求助者是否存在（ ）。 (A)人格偏差 （B)心理活动协调一致(C)动机冲突

临床上可根据自知力判断求助者是否存在 （）。 A.人格偏差 B.心理活动协调一致

员工对薪酬的抱怨并不一定是因薪酬而起 很可能是因为员工和所属组织之中存在其他问题 如()。

使用观察法收集资料时 被观察者可能因为知道被观察者而有意改变行为 从而造成结果偏差。此现象被称作