员工对薪酬的抱怨并不一定是因薪酬而起 很可能是因为员工和所属组织之中存在其他问题 如()。

员工对薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（）、需求、个性是各不相同的。 A．意愿 B．工

关于棒球队型说法错误的是（)。A．棒球队型鼓励冒险和革新B．薪酬制度并不以员工绩效水平为标准C．棒

对教师“廉洁从教要求具体内容不包括（)。A.不在学生面前抱怨自己的薪酬B.不收取学生及家长的任何

“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。

薪酬管理是在组织发展战略指导下 对员工薪酬支付原则 薪酬策略 薪酬水平 薪酬结构 薪酬构成进行确定 分配和调整的动态管理过程。()

在下列选项中 不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ( )A 薪酬制度的合理性B 员工对薪酬